有关劳动合同模板汇总七篇
随着法律观念的日渐普及，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同也是非常有必要的行为。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编收集整理的劳动合同7篇，欢迎大家分享。
劳动合同 篇1陷阱一：“单方合同”
用人单位在合同中处处是“由甲方决定”、“按照甲方的相关规定执行”等条款，无视劳动者应享受的权益。面对这样的合同，劳动者应当谨慎签约。
陷阱二：“押金合同”
用人单位在招工时以种种名目向劳动者收取风险基金、保证金、抵押金等，如果合同期内劳动者离职，这笔钱肯定要不回来。遇到这种情况，劳动者可向劳动监察部门举报。
陷阱三：“幕后合同”
一些民营企业在制订劳动合同时根本不与劳动者协商，也不向劳动者讲明合同内容，甚至有些合同条款与法规相悖。劳动者如果签订这样的合同内容而使合法权益受到侵害，可向当地劳动仲裁机构申请裁定该合同为无效合同。
陷阱四：“生死合同”
一些提供带有风险工作的用人单位为了逃避责任，不按《劳动法》有关规定提供劳动保护，并提出“工伤概不负责”等条款。务工者如果签下这类协议，无疑是那自己的生命当儿戏。
陷阱五：“包身合同”
一些用人单位在劳动合同中明确提出，单位培训的员工未经许可不得跳槽到同行业的单位工作，并将合同服务期无限延长。劳动者应留意这种劳动合同的陷阱，否则很可能会承担很大的违约责任。 ……此处隐藏12363个字……因履行本合同发生的劳动争议，双方应积极协商解决;协商不成的，任何一方可直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十五章 其他
第六十五条 本合同经甲方双方签字或盖章后生效。本合同一式三份，甲方执二份、乙方执一份，各具同等法律效力。
第六十六条 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。
相关文书送达地址确认：(一)甲方的送达地址为：
收件人为： 联系电话为：
(二)乙方的送达地址为：
收件人为： 联系电话为：
乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时，下列“紧急联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有代为进行和解、代领、签收相关文书的权限。
紧急联系人： ，联系地址： ，联系电话：
任何一方将有关通知、处罚、变更等文件寄到对方上述地址视为已送达。一方的上述地址及收件人信息有变化的，应当自信息变化之日起7日内书面通知另一方。
第六十七条 甲方以下的规章制度：1、 作为本合同的附件，具有与本合同同等的法律效力。乙方提交的下列资料及信息：1、 作为本合同的附件，具有与本合同同等的法律效力。
第六十八条 甲、乙双方当事人经协商一致同意增加以下条款，即：
甲方：__________________ 乙方：_________
授权代表：______________
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