店铺员工劳动合同
随着人们法律观念的日益增强,我们用到合同的地方越来越多,签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么常见的合同书是什么样的呢?下面是小编为大家整理的店铺员工劳动合同,希望对大家有所帮助。
店铺员工劳动合同1甲方(用人单位)名称:____
法定代表人:_______________
地址:____
联系电话:____________
乙方(劳动者)姓名:____________
家庭住址:____________
居民身份证号码:____
联系电话:____________
江西省劳动和社会保障厅印制
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
(一)本劳动合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
二、工作内容和工作时间
(二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议作为本合同的附件。
(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
(四)乙方每日工作时间不 ……此处隐藏2959个字……息的情况下,可视要求安排员工在法定假日和公休日到岗工作,乙方应支持和服从安排。
第五条 劳动合同的解除
符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同:
(1)甲方因营业情况发生变化,而多余的职工又不能改换其它工种;
(2)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(3)乙方患病或因公负伤,规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能调整做其它工作或患有慢性疾病及传染病;
(4)乙方严重违反劳动纪律和规章制度,并造成一定后果,根据有关规定应予以辞退的;
(5)乙方不服从工作分配或不胜任本职工作的;
(6)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成一定损害的;
(7)乙方因触犯国家法律法规被拘留、劳动教养、判刑,甲方将作开除处理,本劳动合同随之终止。
(8)乙方因自身原因提出辞职,必须提前一个月向甲方书面申请。
第六条 违反劳动合同的责任
1、辞职员工如系由甲方出资培训,在培训期满后工作未满培训合同规定的服务年限的,应按规定赔偿甲方出资的培训费用。
2、乙方未经甲方同意擅自离职,应退还甲方为乙方进行培训所需的费用,并补偿甲方的损失。同时扣除当月工资及所有奖金。
3、乙方应向甲方缴纳保证金1000元,保证金可从合同签订后第一个月的工资中扣除。乙方未经甲方同意,擅自离职或者严重违反甲方的规章制度被勒令辞退的,保证金不予退还,同时扣除当月工资。
本合同一式三份,甲乙双方各执一份,由甲乙双方共同执行,人力资源部保留一份。
甲 方: 乙 方:
(单位公章) 身份证号:
本合同签订日期: 年 月 日