《致加西亚的信》读书笔记

《致加西亚的信》读书笔记

看完一本名著后，你有什么领悟呢？现在就让我们写一篇走心的读书笔记吧。那么我们该怎么去写读书笔记呢？下面是小编精心整理的《致加西亚的信》读书笔记，仅供参考，希望能够帮助到大家。

《致加西亚的信》，书中讲了一个真实的故事。美西战争期间，美国总统急需求得在古巴丛林中反抗西班牙bd的起义军首领加西亚的合作。然而，没有人确切地明白加西亚到底在哪里。有人对总统说："或许一个名叫罗文的人有办法找到加西亚，也只有他才找得到。"于是，总统把罗文中尉找来，把致加西亚的信交给他。尽管罗文也不明白加西亚在什么地方，但他接过这封信，什么也没有说就出发了。3个星期之后，他徒步走过一个危机四伏的国家，历尽波折，凭借自身的智慧和勇气最后找到了加西亚。

我认真通读完全书后，心想一个朴素的故事之所以能在100年来以不一样的方式在全世界广泛流传，成为有史以来最畅销的书籍之一，并且在20xx年被美国<>和<>评选为有史以来世界最畅销图书第6名，正是因为本书所推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念影响了一代又一代人，一个国家又一个国家。

敬业、忠诚、勤奋精神其实都是现实工作中的一种态度问题。记有一位著名管理学者总结出过这样一个公式：一个人的工作成效=工作态度_工作潜力，它是这样解解释的：在这个公式中工作潜力是恒大于零的，因为公司既然招聘了你，那说明你的潜力或多或少 ……此处隐藏16145个字……有时十年功夫积累的信用，往往由于一时一事的言行而失掉。工作中，领导布置给我们的任务要保时、保质、保量，不折不扣的完成，这就是建立信用过程，每一次出色的完成工作领导的信任就会增加一分，久而久之信用也就会建立起来，相反每次在执行中出现状况或者工作完成打折扣信用就会降低。工作中说到做到也是信用的一种体现，当今社会上有太多的“说到就算是做到”的现象，我们在职场打拼一定要守信，对自己说过的话、答应别人的事情一定要说到做到“一诺千金”。

文章中我最欣赏的一个观点就是：每天多做一点。领导在会上多次提到，希望大家多想多做，上班不要像“小和尚撞钟”。很多人工作时往往是抱着应付的态度，即把必须做的事情做完就行了。这样的话，只会使自己永远处在被动的局面，换句话说，这样无法为自己赢得更多的机会。文中的例子是，艾伦在一个周六的下午放弃了自己喜欢的球赛，多做了点事情，结果不仅为自己增加了收入，而且为自己带来了一个比以前更重要，收入更高的职务。艾伦并不是速记员，他也没有义务留下来帮那个律师做速记，可他还是留下来帮了律师的忙。不可以总是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。今后当额外的工作分配到我的头上时，一定会视之为一种机遇，努力发挥自己的特长，做出自己应有的贡献。

读完一篇好的文章，细细回味，精神得到了一次升华。如果大家在今后的工作中以“忠诚、敬业、服从、信用”为基石，工作中多用心，做到“每天多做一点”“每项工作多做一点”，将工作做好、做到位、做到更好，真正做到为同事分担、为领导分担、为部门分担、为公司分担。在前进的道路上坚持不懈的努力奋斗，无论多大的困难横亘在面前，都应该拿出信心和勇气来面对，拿出智慧和拼劲来克服困难解决困难。只要脚踏实地，勤勤恳恳地干，必将有所收获。