加薪申请书

时间:2024-05-24 20:17:17
加薪申请书(集锦15篇)

加薪申请书(集锦15篇)

随着社会在进步,用到申请书的地方很多,通过申请书,我们可以提出自己的请求。写起申请书来就毫无头绪?以下是小编精心整理的加薪申请书,希望对大家有所帮助。

加薪申请书1

尊敬的领导:

您们好!我自20xx年10月有幸进入公司以来,一直抱着认认真真、兢兢业业的态度对待我的每项工作,力求把工作做的尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心。在这段共同成长的岁月里,我们同事之间也产生了深厚的感觉,我喜欢公司的工作氛围,也喜欢公司的每一个伙伴们。

20xx年公司的人事也发生了很大的变化。我所在的成本管理部以前是一个总监带领一个土建预结算工程师、一个安装预结算工程师还有我们两个工程秘书。本部门主要负责项目的招标、合同、预结算、成本控制、材料采购等。我是工程秘书,主要负责资料管理、收发文件、收发传真、部门办公用品申领、部门的外联、协助招标、协助草拟合同,总之就是负责执行部门总监布置的工作任务。整个部门的工作是在总监的指挥下进行的。

于20xx年年中,部门总监陈玲离职、同时安装工程师也离职。部门只剩下土建工程师及两个工程秘书。在部门无领导的情况下,我思考了很多。如果照以前工作思路,就是领导让做什么工作、什么时候完成,就按领导的要求去完成。但是在无人负责的时候,不可能有人布置工作了。龙韵雅苑项目是处于工期紧、任务重的阶段,前期的工作非常多且非常繁琐在这个阶段我们就必须调动自己的工作积极性和主动性 ……此处隐藏10543个字……。现申请增加工资,望领导批准。

申请人:xxx

  xx年xx月xx日

加薪申请书15

尊敬的公司领导:

您好!

随着我公司的不断发展状大,我个人的潜力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙,我十分的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于此刻的工作职责范围和工作强度,我期望月薪是xxxx元xxx在原基础上增加300元xxx。

如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时光和身体健康来说是不公平和不值得的。提出这样的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。

我相信,只要付出,就会有收获!如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达xxxx元月薪的.要求,我诚恳的期望您能提出诚肯的意见或推荐,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自我潜力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

也请您放心,如果公司不予思考,我仍然会像以前一样,用用心的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我就应做到的。期盼您的答复。

  申请人:

  时间:

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